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技能大赛获奖
发布人: 发布时间:2017年06月26日 16:48 信息来源:

遵循学生的认知规律和职业成长规律,对接职业资格、企业岗位标准,做好学生在校两年的技能赛事规划,按“基础能力、专项能力、专业综合能力”逐步递进的过程。树立了“三融贯通”递进式的技能赛事体系化风向标,改变了“为赛而赛”的理念,将技能赛事与教学、职业资格标准、企业岗位标准融为一体,贯通于人才培养全过程,实现由基础能力到专项能力再到专业综合能力的递进,形成“以赛促学,以赛促教,以赛促改”的技能赛事体系化机制。第一学期举办“燕喜堂杯医药商品知识竞赛”基础知识大赛,第二学期举办“药品安全在我心中”职业素养大赛,第三学期举办“荣昌杯医药营销技能大赛”专项技能大赛,第四学期举办“漱玉杯医药购销技能大赛”综合技能大赛,形成技能赛事体系化,并将赛事体系纳入到课程体系中,同时建立了技能大赛奖励制度,对技能大赛优秀指导教师和优秀学生实施荣誉奖励、物质奖励等政策,使技能大赛常态化、组织化和制度化,促进了技能竞赛与常规教学的融合。近3届毕业生职业资格证书平均获取率95.17%,毕业生深受企业欢迎。近五年学生在历届“全国医药行业特有职业技能竞赛”中获二等奖6项、三等奖2项,团体总成绩位居山东省同类专业第一名。